Una impresionante noticia aparecida en Hispanidad.
Al parecer Galdón le parecía bien despedir a los empleados (el mejor equipo humano con el que ha trabajado, según sus propias palabras) por cuatro chichas morenas, pero él no está dispuesto a sacrificar ni un céntimo de euro de su contrato blindado. Se ve que los amigos de los fondos de capital riesgo no les ha gustado el salario de Eugenio; y no creo que sea el único al que le sienten fatal los números. La empresa con el cinturón apretado y tremendamente adeudada le pagaba al presidente la friolera de un millón de euros anuales, más todo tipo de gastos, como coches blindados y seguridad. Al parecer Galdón debía tener miedo de los piquetes sindicales y las acciones violentas de los trabajadores exaltados...
Copio-pego la noticia:
ONO: Rodríguez Inciarte ensalza a Galdón ante el asombro de todo el Consejo
El ya ex presidente amenaza con acudir a los tribunales
Los fondos denuncian los “escandalosos” gastos del cesado: 1 millón de euros en sueldo, opciones y blindaje
Para una empresa en pérdidas y que se dispone a despedir un tercio de su plantilla (1.300 personas), el espectáculo de la tarde del jueves no resultó muy edificante. Los fondos anglosajones, propietarios de un tercio del capital, habían decidido ya el despido del presidente Eugenio Galdón. De repente, se encontraron con la defensa, numantina e inesperada, del vicepresidente del Banco Santander -en quien los propios fondos habían pensado como sustituto, en lugar de José María Castellano-, como principal acreedor de la cablera.
La razón de tan heroica defensa parece lógica, dado que Eugenio Galdón no es sino un testaferro de Emilio Botín, pero ilógica desde el momento en que Inciarte representa a un prestamista y que ahora han comenzado a saberse las cuentas de Galdón: más de 1 millón de euros de salario, todo tipo de gastos, especialmente en coches blindados y de seguridad -que según los fondos eran totalmente exagerados- opciones sobre acciones auto concedidas y un blindaje que no se quiere pagar y que amenaza con terminar en los tribunales.
A los propietarios les ha irritado especialmente el intento desesperado de Galdón por obligarles a vender a bajo precio a un socio industrial -en principio iba a ser France Telecom, pero la francesa no hizo caso- para mantenerse en el cargo.
Fuente: Hispanidad
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martes, 11 de noviembre de 2008
jueves, 6 de noviembre de 2008
Adiós con el corazón, que con el alma no puedo
Adjuntamos la carta de despedida que el ex-presidente de ONO lanzó a todos los trabajadores. Sois td@s libres de expresar aquí vuestra opinión
Despedida
Queridos amigos,
Hace 16 años, junto con algunas personas, lanzamos el proyecto de ONO. Queríamos abrir España a la competencia en telefonía, televisión de pago e Internet y queríamos que los clientes fueran el centro de nuestro trabajo y de nuestra misión. Muchas cosas han pasado desde entonces. Somos la segunda empresa de Banda Ancha en España y para llegar aquí hemos superado dificultades y decepciones, y también tenemos razones para estar satisfechos por el trabajo realizado. Hoy encaramos otra vez momentos difíciles en medio de la crisis económica más fuerte que hemos visto. Hubiera querido vivir este tiempo de turbulencia a vuestro lado, como en ocasiones pasadas, pero no va a ser así. Todo apunta a que mañana, a petición de un grupo de accionistas, dejaré la Presidencia de ONO.
Los que me conocéis desde hace años, sabéis que no soy persona que rehuya el toro: la razón de este cese es una visión distinta de cómo se debe gestionar la empresa y cuáles deben ser los objetivos de ONO a corto, medio y largo plazo. Desde este momento, le deseo a quien me va a sustituir el mayor éxito en esta nueva fase porque a todos nos interesa que lo tenga.
Como sabéis, participo de forma significativa -aunque muy minoritaria- en el capital de ONO y, junto con numerosos inversores españoles e internacionales que comparten una visión a largo plazo de la empresa, seguiré desde el Consejo de Administración tratando de contribuir a que ONO supere sus dificultades, crezca y progrese. Aquí está mi patrimonio profesional, económico y, si me permitís la licencia, afectivo. Y así deseo que siga siendo.
A lo largo de tantos años como Presidente de ONO he recibido muchos mensajes de despedida como éste. Hoy me toca a mí y lo quiero hacer diciéndoos tres cosas.
Primera. Tengo, como sabéis, una larga experiencia profesional. Soy el fundador de ONO y, ahora que me voy, esto no os debe sonar a halago: sois el mejor equipo con el que he trabajado jamás y ONO es vuestro logro. El nuevo presidente será una persona muy afortunada por poder contar con vosotros.
Segunda. A lo largo de tantos años he hecho, con seguridad, muchas cosas que hubieran merecido pedir disculpas. Si no lo hice entonces, permitidme que lo haga ahora.
Tercera. Me repetiré por última vez: la palabra "gracias" no tiene sinónimos en casi ningún idioma porque es un sentimiento radical y sencillo. Gracias a todos de todo corazón.
Nada más. Quedo a vuestra disposición desde mis nuevos cometidos y os mando un gran abrazo.
Eugenio Galdón
Madrid, 5 de Noviembre de 2008
Despedida
Queridos amigos,
Hace 16 años, junto con algunas personas, lanzamos el proyecto de ONO. Queríamos abrir España a la competencia en telefonía, televisión de pago e Internet y queríamos que los clientes fueran el centro de nuestro trabajo y de nuestra misión. Muchas cosas han pasado desde entonces. Somos la segunda empresa de Banda Ancha en España y para llegar aquí hemos superado dificultades y decepciones, y también tenemos razones para estar satisfechos por el trabajo realizado. Hoy encaramos otra vez momentos difíciles en medio de la crisis económica más fuerte que hemos visto. Hubiera querido vivir este tiempo de turbulencia a vuestro lado, como en ocasiones pasadas, pero no va a ser así. Todo apunta a que mañana, a petición de un grupo de accionistas, dejaré la Presidencia de ONO.
Los que me conocéis desde hace años, sabéis que no soy persona que rehuya el toro: la razón de este cese es una visión distinta de cómo se debe gestionar la empresa y cuáles deben ser los objetivos de ONO a corto, medio y largo plazo. Desde este momento, le deseo a quien me va a sustituir el mayor éxito en esta nueva fase porque a todos nos interesa que lo tenga.
Como sabéis, participo de forma significativa -aunque muy minoritaria- en el capital de ONO y, junto con numerosos inversores españoles e internacionales que comparten una visión a largo plazo de la empresa, seguiré desde el Consejo de Administración tratando de contribuir a que ONO supere sus dificultades, crezca y progrese. Aquí está mi patrimonio profesional, económico y, si me permitís la licencia, afectivo. Y así deseo que siga siendo.
A lo largo de tantos años como Presidente de ONO he recibido muchos mensajes de despedida como éste. Hoy me toca a mí y lo quiero hacer diciéndoos tres cosas.
Primera. Tengo, como sabéis, una larga experiencia profesional. Soy el fundador de ONO y, ahora que me voy, esto no os debe sonar a halago: sois el mejor equipo con el que he trabajado jamás y ONO es vuestro logro. El nuevo presidente será una persona muy afortunada por poder contar con vosotros.
Segunda. A lo largo de tantos años he hecho, con seguridad, muchas cosas que hubieran merecido pedir disculpas. Si no lo hice entonces, permitidme que lo haga ahora.
Tercera. Me repetiré por última vez: la palabra "gracias" no tiene sinónimos en casi ningún idioma porque es un sentimiento radical y sencillo. Gracias a todos de todo corazón.
Nada más. Quedo a vuestra disposición desde mis nuevos cometidos y os mando un gran abrazo.
Eugenio Galdón
Madrid, 5 de Noviembre de 2008
miércoles, 5 de noviembre de 2008
El capital riesgo releva a Eugenio Galdón de la presidencia de ONO
Malos tiempos para Eugenio Galdón, presidente y fundador de la empresa de telecomunicaciones ONO. Las firmas de capital riesgo que controlan la mayoría del capital social se han cansado de esperar resultados y han decidido apartarle de la presidencia. De acuerdo con las fuentes, la medida se adoptaría en una reunión del Consejo de Administración prevista para este fin de semana. Para sustituirlo se barajan los nombres de Richard Alden, consejero delegado, y de José María Castellanos, ex vicepresidente y ex consejero delegado del grupo Inditex, y actual consejero de ONO.
La crisis de ONO es por demás ilustrativa. La firma, que ofrece de manera integrada servicios de voz, televisión de pago y acceso a Internet a través de su propia red de banda ancha por cable, y que en noviembre de 2005, tras la adquisición de AUNA, se convirtió en la compañía de cable más importante de España, ha alcanzado una facturación más que razonable (por encima de los 1.600 millones de euros en 2007), con un Ebitda de 642 millones el mismo año, pero tarda en madurar en la empresa con beneficios que esperan sus accionistas, víctima de la deuda que arrastra y de la durísima competencia que supone enfrentarse en España a un monstruo como Telefónica.
En efecto, los esfuerzos por competir y arañar cuota de mercado resultan estériles dada la capacidad de la multinacional que preside César Alierta para contrarrestar cualquier iniciativa comercial de ONO con ofertas similares o más ventajosas. El resultado es la imposibilidad de cumplir los presupuestos proyectados. En estas circunstancias, el prívate equity parece haberse cansado de esperar y ha decidido cortar por lo sano.
El cambio en la presidencia tiene lugar en medio de no pocas escaramuzas recientes. Eugenio Galdón (21% de ONO a través de Multitel) ha intentado imponer un nuevo equipo de gestión al frente de la operadora, para hacer frente a la reducción de las cifras de negocio provocada por la crisis, así como a la gestión del ERE propuesto. Su intento, sin embargo, ha chocado con el capital riesgo -CCMP Capital Advisors (15,2%); Providence Equity (15,2%); Thomas Lee Company (15,2%), y Quadrangle Group (9,1%)- que ha dictado sentencia no contra el equipo directivo en ejercicio, sino contra el propio presidente.
ONO anunció hace escasas fechas su intención de recortar plantilla en un 30%, mediante un ERE que afectará a un máximo de 1.300 empleados del total de 4.300 trabajadores, con el que la compañía pretende hacer frente a la crisis económica y mejorar la oferta a sus clientes. “A pesar de sus esfuerzos por mantener el empleo durante 2007 y en la primera parte de 2008, el agravamiento del entorno y las malas perspectivas macroeconómicas obligan a la compañía a tomar esta dolorosa medida”, señaló la compañía.
Fuente: COTIZALIA
La crisis de ONO es por demás ilustrativa. La firma, que ofrece de manera integrada servicios de voz, televisión de pago y acceso a Internet a través de su propia red de banda ancha por cable, y que en noviembre de 2005, tras la adquisición de AUNA, se convirtió en la compañía de cable más importante de España, ha alcanzado una facturación más que razonable (por encima de los 1.600 millones de euros en 2007), con un Ebitda de 642 millones el mismo año, pero tarda en madurar en la empresa con beneficios que esperan sus accionistas, víctima de la deuda que arrastra y de la durísima competencia que supone enfrentarse en España a un monstruo como Telefónica.
En efecto, los esfuerzos por competir y arañar cuota de mercado resultan estériles dada la capacidad de la multinacional que preside César Alierta para contrarrestar cualquier iniciativa comercial de ONO con ofertas similares o más ventajosas. El resultado es la imposibilidad de cumplir los presupuestos proyectados. En estas circunstancias, el prívate equity parece haberse cansado de esperar y ha decidido cortar por lo sano.
El cambio en la presidencia tiene lugar en medio de no pocas escaramuzas recientes. Eugenio Galdón (21% de ONO a través de Multitel) ha intentado imponer un nuevo equipo de gestión al frente de la operadora, para hacer frente a la reducción de las cifras de negocio provocada por la crisis, así como a la gestión del ERE propuesto. Su intento, sin embargo, ha chocado con el capital riesgo -CCMP Capital Advisors (15,2%); Providence Equity (15,2%); Thomas Lee Company (15,2%), y Quadrangle Group (9,1%)- que ha dictado sentencia no contra el equipo directivo en ejercicio, sino contra el propio presidente.
ONO anunció hace escasas fechas su intención de recortar plantilla en un 30%, mediante un ERE que afectará a un máximo de 1.300 empleados del total de 4.300 trabajadores, con el que la compañía pretende hacer frente a la crisis económica y mejorar la oferta a sus clientes. “A pesar de sus esfuerzos por mantener el empleo durante 2007 y en la primera parte de 2008, el agravamiento del entorno y las malas perspectivas macroeconómicas obligan a la compañía a tomar esta dolorosa medida”, señaló la compañía.
Fuente: COTIZALIA
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