Reuniones informativas en Barcelona

Al menos en Barcelona, hay prevista una reunión informativa, según ha llegado a nuestro correo. Se desconoce si están previstas más iniciativas de este tipo en otros puntos de España.

Corto-pego:

Asamblea informativa sobre el Expediente de Regulación de Empleo

Apreciados compañeros/as;

En la reunión del viernes 31 de Octubre, la Sección Sindical de CC.OO. en ONO Catalunya decidió la realización de una asamblea informativa sobre el Expediente de Regulación de Empleo.

Esta tendra lugar el Martes 4 de Noviembre a las 14 horas en la sala Vending de la 3 Planta del edificio de Pallars.

Hemos invitado a la participación de la misma a las demas fuerzas Sindicales, aceptando a estas horas ya algunas y esperando que lo hagan las demás en breve.

Aprovechamos para invitaros a la Gran Manifestación del proximo Miércoles .

Sección Sindical de CC.OO. en ONO, Catalunya.
ono@ccoo.cat
www.ccoo.cat/fct/ono

UGT y CCOO convocan una manifestación "En defensa de la ocupación y la industria"

Copio-pego un importante mensaje dejado de forma anónima en este blog. Os animamos a tod@s a que participéis del evento, puesto que está en juego nuestro futuro

CCOO y UGT convocan una gran manifestación en defensa de la ocupación y la industria, el 5 de noviembre en Barcelona

Manifestación 'En defensa de la ocupación y la industria'
5N - 18.00 horas Paseo de Gràcia - Ronda Santo Pere
BARCELONA

CCOO de Catalunya y la UGT de Catalunya hemos decidido conjuntamente convocar una gran movilización el próximo 5 de noviembre en Barcelona bajo el lema "En defensa de la ocupación y la industria".

La decisión ha sido prisa por la necesidad de realizar una fuerte ofensiva ante la hemorragia de anuncios de despidos y expedientes de regulación de ocupación que tienen lugar en los últimos días y que tienen tendencia a incrementarse. Los sindicatos queremos parar la actuación de los oportunistas que aprovechan el marco de la crisis económica para realizar ajustaments de ocupación sin ninguna justificación en empresas que presentan beneficios en sus resultados.

La manifestación está convocada a las 18 horas al cruce del Paseo de Gracia con la Ronda de Santo Pere de Barcelona y acabará a la Avenida de la Catedral. La convocatoria es para todos los trabajadores y trabajadoras de Catalunya, pero muy especialmente por aquellos que están afectados por expedientes de regulación o situaciones de crisis a sus empresas.

CCOO y UGT pedimos la máxima participación para dar un toque de alerta al empresariat que puede tener la tentación de hacer pagar la crisis a los trabajadores y las trabajadoras, y a la administración por que tome las medidas necesarias para parar la sangria de la pérdida de lugares de trabajo que estamos padeciendo, así como impulsar los mecanismos de protección social que hagan falta para defender los derechos y las necesidades de los trabajadores.


Más información en:
El País
Público.es
La Voz de Galicia

2ª Carta abierta a los Sindicatos

Señores representantes:

Queríamos poneros en conocimiento de que hay muchos compañeros que están pensando en distintas alternativas al despido del 30% de la plantilla y hacer viable que la empresa pueda salir a flote

Sin ir más lejos, desde Madrid me han llegado voces de que os han propuesto que intentéis negociar una reducción de una octava parte de la jornada laboral, con la consecuente reducción del salario también en esa misma parte proporcional; las personas que actualmente trabajan en horario partido, realizando una media de aproximadamente 40 horas semanales, pasarían a trabajar en horario intensivo, durante una aproximadas 35 horas semanales. El ahorro vendría por tres bandas: Por un lado, obviamente con la reducción de salarios. Por otro, al trabajar en horario intensivo, no sería necesario repartir cheques de comida. Finalmente, se tendrían un ahorro en mantenimiento de los centros de oficinas, pues quedarían vacíos por la tarde. Se apuntaba que esta situación podría establecerse durante un tiempo prudencial (1 año, 6 meses...), y al final de este plazo se podría volver a hablar de cómo organizar el personal

Otras personas, desde Barcelona por ejemplo, defienden que cualquier medida de reducción salarial, de supresión de beneficios, o de reducción o desparación de la parte de nómina variable, es negociable. Hay que intentar mantener los puestos de trabajo

Simplemente queríamos dejar constancia de las tertulias y corrillos que hay en los pasillos de las oficinas de la empresa, invitándoos a que os animéis a acercaros a vuetros representados, a que montéis asambleas, reuniones, donde expongáis la situación y podáis tomar nota de las distintas propuestas que algunas personas gustarían compartir con vosotros y con el resto de "curreles"

Comunicados de CCOO y de UGT

UGT RECHAZA EL ERE ante la DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO

Estimados Compañeros,

En la mañana de hoy ha tenido lugar la primera reunión del ERE, la que marcaba el inicio del periodo de consultas entre la Empresa y la parte social. Como primera consideración, la UGT ha manifestado en la mesa y así os lo trasladamos a todos los trabajadores y trabajadoras de ONO que esta misma mañana a las 11.30 hrs. hemos presentado un escrito ante la Dirección General de Trabajo, en el que denunciamos la improcedencia de la tramitación empresarial de este ERE porque no respeta la cláusula 8ª del ACUERDO de 3 Abril de 2006 y mostramos nuestra disposición a mantener un encuentro para aclarar este extremo. Al mismo tiempo, nuestra Federación ha contactado ya con con dicha Autoridad Laboral para agilizar los trámites y la reunión se celebrará con toda seguridad la próxima semana.

También se ha comunicado a la Empresa que, en tanto no se pronuncie la Dirección General de Trabajo sobre este asunto, las conversaciones que mantengamos en la Mesa sólo podrán tener carácter informativo, si bien como siempre hemos hecho, por responsabilidad sindical estaremos presentes en las mismas.

En otro orden de cosas, así mismo hemos entregado a la Dirección de la Empresa un calendario de movilizaciones consensuado con nuestros compañeros de CC.OO. y del que hemos dado traslado a los compañeros de los demás sindicatos presentes en la mesa para que se sumen a ellos, calendario que trasladaremos en breve a toda la plantilla y que esperamos cuente con vuestro incondicional apoyo.

También hemos expresado en la Mesa, como Sindicato de Clase, que las filtraciones que se han producido en prensa en los pasados días dando detalles del plan que se entregó a los sindicatos el pasado lunes, además de ser una tremenda irresponsabilidad, no hace sino perjudicar gravemente a la plantilla y por extensión a la empresa, de quién los trabajadores y trabajadoras son su motor esencial.

La empresa ha entendido perfectamente que ante esta batería de medidas que la UGT ha planteado y en las que han coincidido el resto de sindicatos, no era reunión para avanzar en ningún tipo de detalles ni establecer todavía calendario para profundizar en una medida tan traumática para la plantilla.

Os mantendremos puntualmente informados de todo cuanto acontezca.

Un fraternal abrazo.

COMISIONES OBRERAS SE DIRIGE A LA DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO

Hoy 29 de Octubre nos hemos reunido con la Dirección de la empresa.

CC.OO. ha vuelto a manifestar su rechazo total y absoluto al Expediente de Regulación del Empleo, y su inmediata retirada, dirigiéndonos a la Dirección General de Trabajo, organismo que llevará a cabo la tramitación de este expediente, para solicitar audiencia, y pedir, en base al acuerdo firmado en el punto 8 del acta de finalización del anterior expediente, que se paralicen todos los trámites.

Como sabéis, en ese punto quedaba plasmado el acuerdo/compromiso por parte de la empresa, de no presentar un nuevo expediente en el plazo de 2 años, a contar desde la finalización del mismo,y que suponía una garantía de empleo de 2 años.

CC.OO. ha hecho entrega a la empresa de la escrito presentado hoy a la dirección General de Trabajo, (que os adjuntamos), donde considera improcedente la presentación de este ERE, solicitando a la empresa que mientras este organismo oficial no nos convoque, y en todo caso decida al respecto, se paralicen todas las actuaciones.

A su vez nos hemos puesto de acuerdo con U.G.T. en un plan de movilización del que os informaremos en breve.

Recibid un afectuoso saludo y os mantendremos informados.

Ejecutiva Estatal de CC.OO. en ONO.

Solamente, y sin ánimo de polemizar, sinó de conocer los por qués de las cosas: Señores de UGT y CCOO, ¿por qué hace semanas que hay manifestaciones por el ERE en la Nissan y nosotros todavía tenemos que acabar de cerrar un plan de movilizaciones? Comprended que situaciones como esta generan mucha desconfianza entre los trabajadores. No nos acabamos de creer que estéis dando el 100% en este asunto